HR Pflege
Know-how geht mit jeder Person verloren, die das Unternehmen verlässt.
Ergebnis
Eine gemeinsame Wissensdatenbasis für das ganze Team.
-
−30 %
offene Nachfragen bei Kolleg:innen
-
+20 %
schnelleres Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Ausgangslage
Wissen wurde bisher nicht zentral dokumentiert und konnte nicht abgefragt werden.
Lösung
Aufbau eines Wissens-Tools, das das Know-how dokumentiert und in den Arbeitsalltag eingebunden ist: Über einen Chatbot lassen sich gezielt Fragen stellen.
Weitere Cases
Noch nicht ganz klar, was wir eigentlich machen?
Das ist in drei Sätzen ehrlich schwer zu erklären. Buch dir einen Demotermin: In 30 Minuten geben wir dir einen Einblick, was alles möglich ist.