Recruiting Personaldienstleistung
Kandidat:innen ließen sich nur über die klassischen Wege gewinnen.
Ergebnis
Ein automatischer Ablauf, der über Social Media mehr Kandidat:innen bringt.
-
+40 %
qualifizierte Bewerbungen
-
+10 %
Vermittlungen
Ausgangslage
Bewerbungen kamen bisher vor allem über Active Sourcing zustande.
Lösung
Für einzelne Stellen werden Social-Media-Anzeigen automatisch erstellt und geschaltet, ohne Mehraufwand. Über eine kurze Bewerbungsstrecke beantworten Bewerber:innen ein paar Fragen und hinterlassen ihre Kontaktdaten. Alle Bewerbungen landen in einem CRM, in dem das Team sie direkt weiterbearbeitet.
Weitere Cases
Noch nicht ganz klar, was wir eigentlich machen?
Das ist in drei Sätzen ehrlich schwer zu erklären. Buch dir einen Demotermin: In 30 Minuten geben wir dir einen Einblick, was alles möglich ist.